Traiettorie e transizioni
Categoria
Private Banking e Gestione patrimoniale
Retail e Corporate Banking
Gestione e Risorse umane
Retail e Corporate Banking
Gestione e Risorse umane
Livello
Laurea magistrale
Formato
In presenza
Durata
6 mezze giornate non consecutive
Lingua
Francese
Luogo
Sedi dell'ISFB a Ginevra
Responsabile
Emma Frossard
Tipo
Sostegni collettivi
Descrizione
Prezzi e ingressi
Contenuto
Testimonianze
Contesto
In un contesto professionale caratterizzato dai rapidi cambiamenti del settore bancario, i periodi di transizione possono generare incertezza e perdita di punti di riferimento. Per rispondere a questa esigenza, l’ISFB – Istituto Superiore di Formazione Bancaria ha ideato il programma «Trajectoires & Transitions»: un’alternativa collettiva all’outplacement, tradizionalmente riservato agli specialisti sotto forma di programma individuale.
Questo percorso strutturato, a misura d’uomo e accessibile, si rivolge a professionisti in scadenza di contratto o in fase di riorientamento professionale e mira a favorire la riflessione, la proiezione futura e la riattivazione del potenziale professionale, avvalendosi delle dinamiche di gruppo e delle competenze settoriali dell’ISFB. È inoltre destinato a chi è in cerca di lavoro e iscritto all’OCE, che desideri ripartire con slancio grazie a un accompagnamento mirato e collettivo.
Questo percorso strutturato, a misura d’uomo e accessibile, si rivolge a professionisti in scadenza di contratto o in fase di riorientamento professionale e mira a favorire la riflessione, la proiezione futura e la riattivazione del potenziale professionale, avvalendosi delle dinamiche di gruppo e delle competenze settoriali dell’ISFB. È inoltre destinato a chi è in cerca di lavoro e iscritto all’OCE, che desideri ripartire con slancio grazie a un accompagnamento mirato e collettivo.
Obiettivi chiave
- Presentare una strategia di posizionamento professionale chiara e realistica.
- Elaborare un piano di networking strategico, attuabile e pertinente.
- Analizzare le tendenze del mercato bancario e finanziario e il loro impatto.
- Attuare un piano di sviluppo professionale personalizzato.
- Spiegare i principi di un networking efficace, per ampliare le proprie opportunità.
- Identificare strategie di coaching adeguate ai propri obiettivi di carriera.
- Elaborare un piano di networking strategico, attuabile e pertinente.
- Analizzare le tendenze del mercato bancario e finanziario e il loro impatto.
- Attuare un piano di sviluppo professionale personalizzato.
- Spiegare i principi di un networking efficace, per ampliare le proprie opportunità.
- Identificare strategie di coaching adeguate ai propri obiettivi di carriera.
Destinatari
- Collaboratori in fase di transizione professionale provenienti da istituzioni affiliate.
- Persone in cerca di lavoro che hanno effettuato una valutazione delle competenze presso l’ISFB.
- Persone in cerca di lavoro iscritte all’OCE, alla ricerca di una visione chiara e di un riposizionamento strutturato.
- Professionisti che desiderano strutturare la propria ripartenza attraverso un accompagnamento collettivo e settoriale.
- Persone in cerca di lavoro che hanno effettuato una valutazione delle competenze presso l’ISFB.
- Persone in cerca di lavoro iscritte all’OCE, alla ricerca di una visione chiara e di un riposizionamento strutturato.
- Professionisti che desiderano strutturare la propria ripartenza attraverso un accompagnamento collettivo e settoriale.
Relatori
I consulenti in competenze HR dell’ISFB vantano una solida esperienza nel settore bancario e finanziario, dove hanno ricoperto per molti anni ruoli quali HR Business Partner (reclutamento e gestione), responsabile della formazione (L&D) o dirigente.
Il programma prevede inoltre un modulo tenuto dalla nostra psicologa specializzata in orientamento professionale, al fine di offrire un accompagnamento strutturato e al tempo stesso umano nelle fasi di transizione professionale.
Il programma prevede inoltre un modulo tenuto dalla nostra psicologa specializzata in orientamento professionale, al fine di offrire un accompagnamento strutturato e al tempo stesso umano nelle fasi di transizione professionale.
Possibile evoluzione
Il programma può essere integrato, se necessario, da sessioni individuali di coaching, di mentoring o di orientamento.
Esami
Nessun esame
Prezzo
- Biglietti: CHF 4'735.-
- Socio: CHF 3'350.-
- HG / OCAS / OCE: CHF 2'367.50.-
T&T01
Comprendere il mercato bancario e finanziario nella Svizzera romanda
Contenuti: Questo modulo mira a fornire una comprensione approfondita del mercato del lavoro nel settore bancario e finanziario. Consente ai partecipanti di comprendere le dinamiche attuali del settore, i profili ricercati dai datori di lavoro e le competenze chiave necessarie per avere successo in questo ambito in continua evoluzione. Inoltre, offre strumenti pratici per orientarsi efficacemente in questo mercato competitivo.
Durata: 4 ore
Formato: In presenza
Possibili relatori: FLORES Antonio, MOOSER Diana, BAUD-GRASSET Joseph
T&T02
Ampliare la mia rete di contatti
Contenuto: Questo modulo ha lo scopo di consentirvi di sviluppare e arricchire la vostra rete professionale per sostenere i vostri percorsi e le vostre transizioni personali e professionali. Attraverso strumenti pratici e strategie mirate, imparerete a identificare, costruire e coltivare relazioni significative che costituiranno leve di successo nei vostri progetti futuri.
Durata: 4 ore
Formato: In presenza
Possibili relatori: FREY Anaïs
T&T03
Riappropriarmi del mio percorso per ridargli un senso e andare avanti
Contenuto: In un contesto in cui la disoccupazione indebolisce il senso di continuità biografica, la fiducia in se stessi, l’autostima e la capacità di proiettarsi nel futuro, questo modulo offre uno spazio strutturato per consentire alle persone in fase di transizione di riappropriarsi della propria storia professionale. Attraverso l’utilizzo di strumenti narrativi incentrati sull’identità e sul senso, mira a ripristinare il ruolo di protagonista del proprio percorso e a sostenere la capacità di agire. Questo lavoro apre la strada a una visione più fiduciosa di un futuro desiderabile.
Durata: 8 ore
Formato: In presenza
Possibili relatori: Stéphane BONZON
T&T04
Esplorare le mie risorse per dare risalto al mio progetto professionale
Contenuto: Questo modulo è pensato per accompagnare i partecipanti nell’esplorazione e nell’identificazione delle risorse interne ed esterne che possono mettere in campo per portare a termine con successo la propria transizione professionale. Attraverso metodi pratici ed esercizi di riflessione, imparerete a conoscere meglio i vostri punti di forza, i vostri talenti, le vostre competenze e le vostre reti di contatti per definire una strategia efficace e raggiungere i vostri obiettivi professionali.
Durata: 4 ore
Formato: In presenza
Possibili relatori: Marie HERBINIERE
T&T05
Entrare in azione
Contenuto: Questo modulo ha lo scopo di collegare e sintetizzare le conoscenze teoriche e la loro applicazione pratica nell'ambito dell'attività di transizione professionale. Consente ai partecipanti di acquisire padronanza degli strumenti, dei metodi e delle competenze analizzati nei moduli precedenti e di applicarli efficacemente nelle situazioni reali, in particolare durante i colloqui di lavoro o nelle presentazioni rivolte a un pubblico eterogeneo.
Durata: 4 ore
Formato: In presenza
Possibili relatori: Evelyne RECHENMANN, Emma FROSSARD
Percorsi e transizioni: accompagnare i professionisti del settore bancario nel loro percorso di crescita.
Diana Mooser - Consulente in competenze HR, Joseph Baud-Grasset - Product Manager
«Ogni percorso comporta delle transizioni che, se ben accompagnate, diventano leve di trasformazione.»
Leggi l’intervista
Informazioni
Hai qualche domanda su questo servizio? Il nostro responsabile è a tua disposizione
Categoria
Private Banking e Gestione patrimoniale
Retail e Corporate Banking
Gestione e Risorse umane
Retail e Corporate Banking
Gestione e Risorse umane
Livello
Laurea magistrale
Formato
In presenza
Durata
6 mezze giornate non consecutive
Lingua
Francese
Luogo
Sedi dell'ISFB a Ginevra
Responsabile
Emma Frossard
Tipo
Sostegni collettivi
Informazioni
Hai qualche domanda su questo servizio? Il nostro responsabile è a tua disposizione
Iscrizione
