Werdegänge und Übergänge
Kategorie
Private Banking & Vermögensverwaltung
Privat- und Firmenkundengeschäft
Management und Personalwesen
Privat- und Firmenkundengeschäft
Management und Personalwesen
Ebene
Meisterschaft
Format
Präsentiell
Dauer
6 nicht aufeinanderfolgende Halbtage
Sprache
Französisch
Ort
Räumlichkeiten ISFB Genf
Manager
Emma Frossard
Typ
Kollektive Unterstützung
Beschreibung
Preise & Eintritt
Inhalt
Erfahrungsberichte
Hintergrund
In einem beruflichen Umfeld, das von raschen Veränderungen im Bankensektor geprägt ist, können Übergangsphasen Unsicherheit und Orientierungslosigkeit hervorrufen. Als Antwort darauf hat das ISFB – Institut Supérieur de formation bancaire (Hochschule für Bankwesen) das Programm „Trajectoires & Transitions” (Werdegänge & Übergänge) entwickelt: eine kollektive Alternative zum Outplacement, das traditionell Spezialisten in Form eines individuellen Programms vorbehalten ist.
Dieses strukturierte, menschliche und zugängliche Programm richtet sich an Fachkräfte, deren Vertrag ausläuft oder die sich neu orientieren möchten, und zielt darauf ab, durch Gruppendynamik und die Branchenexpertise des ISFB einen Schritt zurückzutreten, sich zu orientieren und das berufliche Potenzial wieder zu aktivieren. Es richtet sich auch an Arbeitssuchende, die beim OCE gemeldet sind und dank einer gezielten und kollektiven Begleitung einen effektiven Neustart wagen möchten.
Dieses strukturierte, menschliche und zugängliche Programm richtet sich an Fachkräfte, deren Vertrag ausläuft oder die sich neu orientieren möchten, und zielt darauf ab, durch Gruppendynamik und die Branchenexpertise des ISFB einen Schritt zurückzutreten, sich zu orientieren und das berufliche Potenzial wieder zu aktivieren. Es richtet sich auch an Arbeitssuchende, die beim OCE gemeldet sind und dank einer gezielten und kollektiven Begleitung einen effektiven Neustart wagen möchten.
Wichtigste Ziele
- Eine klare und realistische Strategie zur beruflichen Positionierung vorstellen.
- Einen strategischen, umsetzbaren und relevanten Netzwerkplan entwickeln.
- Die Trends auf dem Banken- und Finanzmarkt und ihre Auswirkungen analysieren.
- Einen individuellen Plan zur beruflichen Weiterentwicklung umsetzen.
- Die Grundsätze eines effektiven Networkings erklären, um die eigenen Chancen zu erweitern.
- Coaching-Strategien identifizieren, die zu den eigenen Karrierezielen passen.
- Einen strategischen, umsetzbaren und relevanten Netzwerkplan entwickeln.
- Die Trends auf dem Banken- und Finanzmarkt und ihre Auswirkungen analysieren.
- Einen individuellen Plan zur beruflichen Weiterentwicklung umsetzen.
- Die Grundsätze eines effektiven Networkings erklären, um die eigenen Chancen zu erweitern.
- Coaching-Strategien identifizieren, die zu den eigenen Karrierezielen passen.
Zielgruppe
- Mitarbeiter aus Mitgliedsinstitutionen, die sich in einer beruflichen Übergangsphase befinden.
- Arbeitssuchende, die eine ISFB-Kompetenzbilanz absolviert haben.
- Arbeitssuchende, die beim OCE gemeldet sind und eine klare Perspektive und eine strukturierte Neupositionierung anstreben.
- Fachkräfte, die ihren Neustart durch kollektive und branchenspezifische Begleitung strukturieren möchten.
- Arbeitssuchende, die eine ISFB-Kompetenzbilanz absolviert haben.
- Arbeitssuchende, die beim OCE gemeldet sind und eine klare Perspektive und eine strukturierte Neupositionierung anstreben.
- Fachkräfte, die ihren Neustart durch kollektive und branchenspezifische Begleitung strukturieren möchten.
Referenten
Die HR-Berater des ISFB verfügen über fundierte Erfahrungen im Bank- und Finanzsektor, wo sie viele Jahre lang Funktionen wie HR Business Partner (Personalbeschaffung und -management), Ausbildungsleiter (L&D) oder Führungskraft ausgeübt haben.
Das Programm umfasst außerdem ein Modul, das von unserer auf Karriereberatung spezialisierten Psychologin geleitet wird, um eine strukturierte und menschliche Begleitung in den Phasen des beruflichen Wandels zu bieten.
Das Programm umfasst außerdem ein Modul, das von unserer auf Karriereberatung spezialisierten Psychologin geleitet wird, um eine strukturierte und menschliche Begleitung in den Phasen des beruflichen Wandels zu bieten.
Mögliche Entwicklung
Das Programm kann bei Bedarf durch individuelles Coaching, Mentoring oder Berufsberatung ergänzt werden.
Untersuchungen
Keine Prüfung
Preis
- Öffentlichkeit: CHF 4’735.-
- Mitglied: CHF 3’350.-
- HG / OCAS / OCE: CHF 2'367.50.-
T&T01
Den Banken- und Finanzmarkt in der Westschweiz verstehen
Inhalt: Dieses Modul vermittelt ein umfassendes Verständnis des Arbeitsmarktes im Bank- und Finanzsektor. Die Teilnehmer lernen die aktuellen Dynamiken der Branche kennen, erfahren, welche Profile von Arbeitgebern gesucht werden und welche Schlüsselkompetenzen für den Erfolg in diesem sich ständig wandelnden Bereich erforderlich sind. Darüber hinaus werden praktische Instrumente vorgestellt, um sich in diesem wettbewerbsintensiven Markt erfolgreich zu behaupten.
Dauer: 4 Stunden
Format: Präsenzunterricht
Mögliche Referenten: Antonio Flores, Diana Mooser, Joseph Baud-Grasset
T&T02
Mein Netzwerk ausbauen
Inhalt: Dieses Modul soll Ihnen dabei helfen, Ihr berufliches Netzwerk aufzubauen und zu erweitern, um Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und Ihren beruflichen Wandel zu unterstützen. Mithilfe praktischer Tools und gezielter Strategien lernen Sie, wichtige Beziehungen zu identifizieren, aufzubauen und zu pflegen, die Ihnen bei Ihren zukünftigen Projekten zum Erfolg verhelfen werden.
Dauer: 4 Stunden
Format: Präsenzunterricht
Mögliche Referenten: Anaïs Frey
T&T03
Meinen Weg wiederfinden, um ihm einen neuen Sinn zu geben und voranzukommen
Inhalt: In einem Kontext, in dem Arbeitslosigkeit das Gefühl der biografischen Kontinuität, das Selbstvertrauen, das Selbstwertgefühl und die Fähigkeit, sich selbst zu projizieren, schwächt, bietet dieses Modul einen strukturierten Raum, in dem Menschen in einer Übergangsphase ihre berufliche Geschichte wiederaneignen können. Durch den Einsatz narrativer Instrumente, die sich auf Identität und Sinn konzentrieren, zielt es darauf ab, die Eigenverantwortung für den eigenen Werdegang wiederherzustellen und die Handlungsfähigkeit zu stärken. Diese Arbeit ebnet den Weg für eine zuversichtlichere Zukunftsplanung.
Dauer: 8 Stunden
Format: Präsenzunterricht
Mögliche Referenten: BONZON Stéphane
T&T04
Meine Ressourcen erkunden, um meinem beruflichen Projekt Resonanz zu verleihen
Inhalt: Dieses Modul soll die Teilnehmer dabei unterstützen, interne und externe Ressourcen zu erkunden und zu identifizieren, die sie für einen erfolgreichen Karrierewechsel nutzen können. Anhand praktischer Methoden und Reflexionsübungen lernen Sie Ihre Stärken, Talente, Kompetenzen und Netzwerke besser kennen, um eine effektive Strategie zu entwickeln und Ihre beruflichen Ziele zu erreichen.
Dauer: 4 Stunden
Format: Präsenzunterricht
Mögliche Referenten: HERBINIERE Marie
T&T05
In Aktion treten
Inhalt: Dieses Modul soll eine Verbindung und Zusammenfassung zwischen dem theoretischen Lernstoff und dessen konkreter Umsetzung in der beruflichen Übergangsphase herstellen. Es ermöglicht den Teilnehmern, sich die in den vorangegangenen Modulen behandelten Instrumente, Methoden und Reflexe anzueignen und diese effektiv in ihre realen Situationen zu übertragen. Dies gilt insbesondere für Vorstellungsgespräche oder Präsentationen vor unterschiedlichem Publikum.
Dauer: 4 Stunden
Format: Präsenzunterricht
Mögliche Referentinnen: Evelyne Rechenmann, Emma Frossard
Karrierewege und Übergänge: Begleitung von Bankfachleuten bei ihrer beruflichen Entwicklung.
Diana Mooser – Beraterin für HR-Kompetenzen, Joseph Baud-Grasset – Produktmanager
„Jeder Werdegang beinhaltet Übergänge, die, wenn sie gut begleitet werden, zu Hebeln der Transformation werden.“
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Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
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Private Banking & Vermögensverwaltung
Privat- und Firmenkundengeschäft
Management und Personalwesen
Privat- und Firmenkundengeschäft
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Ebene
Meisterschaft
Format
Präsentiell
Dauer
6 nicht aufeinanderfolgende Halbtage
Sprache
Französisch
Ort
Räumlichkeiten ISFB Genf
Manager
Emma Frossard
Typ
Kollektive Unterstützung
Informationen
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Anmeldung
Eine Anmeldung über die Website ist nicht möglich. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den genannten Produktmanager.
