Contributo alla diffusione delle competenze
Quali sono le sfide future nel campo della formazione aziendale?
L’ISFB era presente ieri al Salone delle Risorse Umane a Beaulieu, Losanna, per discutere delle sfide del mondo della formazione continua, insieme alla RTS (Eva Di Fortunato), all’UNIGE (Nathalie Delobbe) e al CEP (Patrick Favre), con la moderazione di Marc Benninger (HR Today).
Mathias Baitan ha illustrato l’evoluzione del mercato della formazione continua nel settore bancario svizzero e il ruolo centrale affidato all’ISFB in qualità di associazione professionale nella Svizzera romanda. Ha spiegato in che modo i corsi di formazione tecnica e manageriale costituiscano anelli essenziali dello sviluppo di una carriera professionale. È stato inoltre sottolineato il ruolo chiave svolto dall’ISFB nel sostenere lo sviluppo delle competenze interpersonali, attraverso la sua offerta di consulenza in materia di orientamento professionale, coaching, mentoring o valutazione specifica per il settore bancario.
D’altra parte, tutti i relatori constatano che la formazione professionale continua tende a diventare sempre più personalizzata. Nel settore accademico, ad esempio, i percorsi formativi sono sempre più modulari, mentre nel campo della formazione professionale continua i corsi brevi riscuotono maggiore successo rispetto a quelli di durata più lunga. Si osserva inoltre una tendenza delle aziende a rivolgersi sempre più spesso agli istituti di formazione per i cosiddetti corsi «intra-aziendali», concepiti su misura per rispondere in modo più specifico alle esigenze dei partecipanti in un contesto particolare.
L’ISFB si inserisce pienamente in questo contesto, che è simile per la maggior parte degli attori della formazione continua. In qualità di associazione professionale, l’ISFB consente così ai propri membri istituzionali di disporre di numerosi strumenti per lo sviluppo delle competenze e di condividere alcune risorse essenziali per il mantenimento delle conoscenze tecniche. Ad esempio, nel settore dei crediti, dove gli esperti sul mercato del lavoro sono rari, la formazione di nuovi specialisti nel contesto specifico di un’organizzazione consente di sviluppare e successivamente riconoscere le competenze internamente, anziché doverle cercare su un mercato del lavoro ormai esaurito. Ciò rappresenta una delle sfide dei dipartimenti delle risorse umane negli istituti finanziari.
Foto di: Pierre-Yves Massot
Fiera delle risorse umane, Beaulieu Losanna
Le sfide della formazione nel 2024
11 ottobre 2023
Beaulieu Losanna
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Contributo alla diffusione delle competenze
In qualità di associazione professionale, l’ISFB opera all’interno di un ecosistema composto da numerosi soggetti interessati: da un lato, gli istituti membri, i loro collaboratori e il pubblico interessato al settore bancario e finanziario in generale; dall’altro, gli attori pubblici e privati, i centri di formazione e le università, che operano nel campo della formazione iniziale o continua, nonché nello sviluppo e nella consulenza professionale. Tutti hanno in comune l’impegno nella gestione delle competenze bancarie e finanziarie.
