Outplacement
Kategorie
Private Banking & Vermögensverwaltung
Ebene
Meisterschaft
Format
Präsentiell
Dauer
Auf Anfrage
Sprache
Französisch und Englisch
Ort
Hybrid
Manager
Maryse Gabbay
Typ
Individuelle Unterstützung
Beschreibung
Preise & Eintritt
Inhalt
Hintergrund
In einer unsicheren Arbeitswelt kann der Verlust des Arbeitsplatzes das Gleichgewicht, die Orientierung und die Perspektiven erschüttern. Das ISFB – Institut Suisse de Finance & Banque, das stark im Bankensektor der Romandie verankert ist, bietet natürlich ein Outplacement-Programm an, das als logische Fortsetzung seiner Aufgaben der Kompetenzentwicklung und Karrierebegleitung konzipiert ist.
Dieser strukturierte Service umfasst systematisch eine individuelle Kompetenzbilanz, personalisierte Coaching-Sitzungen, Karriereberatung sowie gezielte Gruppenschulungen, um eine umfassende, sowohl strategische als auch menschliche Begleitung zu bieten.
Dieser strukturierte Service umfasst systematisch eine individuelle Kompetenzbilanz, personalisierte Coaching-Sitzungen, Karriereberatung sowie gezielte Gruppenschulungen, um eine umfassende, sowohl strategische als auch menschliche Begleitung zu bieten.
Wichtigste Ziele
- Sicherstellung des beruflichen Übergangs nach einer Trennung in einem wohlwollenden und vertraulichen Rahmen.
- Ermittlung der Kompetenzen, Stärken und Hebel für die Beschäftigungsfähigkeit durch eine gründliche Bestandsaufnahme.
- Entwicklung eines realistischen und motivierenden beruflichen Projekts, das auf den Markt abgestimmt ist.
- Entwicklung einer effektiven Strategie für die Stellensuche (Networking, Kommunikation, Tools).
- Förderung des Neuanfangs durch Gruppenworkshops, die das Know-how und nützliche Kontakte stärken.
- Ermittlung der Kompetenzen, Stärken und Hebel für die Beschäftigungsfähigkeit durch eine gründliche Bestandsaufnahme.
- Entwicklung eines realistischen und motivierenden beruflichen Projekts, das auf den Markt abgestimmt ist.
- Entwicklung einer effektiven Strategie für die Stellensuche (Networking, Kommunikation, Tools).
- Förderung des Neuanfangs durch Gruppenworkshops, die das Know-how und nützliche Kontakte stärken.
Zielgruppe
- Entlassene oder auslaufende Bankmitarbeiter, deren Arbeitgeber den Wiedereinstieg unterstützen möchten.
- Führungskräfte oder Spezialisten, die sich nach einer Umstrukturierung, Fusion oder Restrukturierung neu orientieren möchten.
- Finanzinstitute, die eine respektvolle und effiziente Trennung gewährleisten möchten.
- Führungskräfte oder Spezialisten, die sich nach einer Umstrukturierung, Fusion oder Restrukturierung neu orientieren möchten.
- Finanzinstitute, die eine respektvolle und effiziente Trennung gewährleisten möchten.
Zulassungsbedingungen
Preis auf Anfrage
Aus
Outplacement
Inhalt: Begleitung von Fachkräften aus dem Bankensektor beim Übergang nach einer Trennung oder Umstrukturierung, indem ihr Werdegang gesichert und ihre Kompetenzen aufgewertet werden.
Kombiniert Kompetenzbilanz, individuelles Coaching, Orientierungsberatung und Gruppenschulungen, um ein realistisches und motivierendes berufliches Projekt zu entwickeln.
Entwickelt konkrete Strategien für die Arbeitssuche und fördert den Neustart durch Workshops, die das Know-how und das Netzwerk stärken.
Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Kategorie
Private Banking & Vermögensverwaltung
Ebene
Meisterschaft
Format
Präsentiell
Dauer
Auf Anfrage
Sprache
Französisch und Englisch
Ort
Hybrid
Manager
Maryse Gabbay
Typ
Individuelle Unterstützung
Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Anmeldung
Eine Anmeldung über die Website ist nicht möglich. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den genannten Produktmanager.
