Bankbewertung
Kategorie
Nicht klassifiziert
Format
Präsentiell
Dauer
4 Stunden
Sprache
Französisch
Ort
Räumlichkeiten ISFB Genf
Manager
Maryse Gabbay
Typ
Individuelle Unterstützung
Beschreibung
Preise & Eintritt
Inhalt
Hintergrund
Das ISFB-Bank-Assessment wurde speziell für den Bankensektor entwickelt. Es wird im Rahmen einer Weiterentwicklung, einer Funktionsänderung oder einer Einstellung angeboten. Ziel ist es, die sozialen, Führungs- und methodischen Kompetenzen eines oder mehrerer Mitarbeiter im Kontext des Bankwesens zu bewerten. Es dauert in der Regel einen halben Tag, an dem der Mitarbeiter einen psychometrischen Test absolviert, bevor er unter Beobachtung einer Fachjury an einer Reihe von Übungen teilnimmt. Als Mitglied von SwissAssessment folgt das ISFB standardisierten Schritten.
Wichtigste Ziele
- Erste Festlegung des Ziels durch die Mitgliedsinstitution
- Definition des Anforderungsprofils durch die Mitgliedsinstitution
- Präzisierung der durchgeführten Tests, des Beobachtungs- und Bewertungssystems
- Ablauf des Assessments
- Feedback und Interpretation der Ergebnisse
- Übergabe des Abschlussberichts
- Definition des Anforderungsprofils durch die Mitgliedsinstitution
- Präzisierung der durchgeführten Tests, des Beobachtungs- und Bewertungssystems
- Ablauf des Assessments
- Feedback und Interpretation der Ergebnisse
- Übergabe des Abschlussberichts
Zielgruppe
- Individuelles Assessment: Begleitung im Rahmen eines Ernennungsprozesses
- Entwicklungs-Assessment: Begleitung im Rahmen eines Funktionswechsels innerhalb derselben Einrichtung
- Auswahl-Assessment: Unterstützung bei der Bewertung des Profils eines Bewerbers oder einer Bewerberin im Rahmen eines Einstellungsprozesses.
- Entwicklungs-Assessment: Begleitung im Rahmen eines Funktionswechsels innerhalb derselben Einrichtung
- Auswahl-Assessment: Unterstützung bei der Bewertung des Profils eines Bewerbers oder einer Bewerberin im Rahmen eines Einstellungsprozesses.
Zulassungsbedingungen
Preis auf Anfrage
Assess
Beurteilung
Inhalt: Ein ISFB-Bank-Assessment bewertet die sozialen, Führungs- und methodischen Kompetenzen von Mitarbeitenden im Bankkontext.
Es kombiniert einen psychometrischen Test mit praktischen Übungen, die von einer Fachjury beobachtet werden.
Die Ergebnisse werden analysiert und in einem Bericht zusammengefasst, der als Grundlage für eine Ernennung, eine Weiterentwicklung oder eine Einstellung dient.
Dauer: 1 Stunde
Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Kategorie
Nicht klassifiziert
Format
Präsentiell
Dauer
4 Stunden
Sprache
Französisch
Ort
Räumlichkeiten ISFB Genf
Manager
Maryse Gabbay
Typ
Individuelle Unterstützung
Informationen
Haben Sie Fragen zu dieser Dienstleistung? Unser Sachbearbeiter steht Ihnen gerne zur Verfügung.
Anmeldung
Eine Anmeldung über die Website ist nicht möglich. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an den genannten Produktmanager.
